Yeni mezunsunuz ve iş arıyorsunuz. Türkiye’de iş bulabilmek çok zor. Özellikle kendi sektörünüz okuduğunuz bölümle ilgili iş hayatına başlamak en doğal hakkınız. Ama şöyle bir gerçeklik payı da Türkiye’de malesef herkes istediği mesleği yapmıyor.
Bu yüzden iş arayışında olan gençlerimiz için özellikle kurumsal şirketlerde maaşlarını gününde alabileceği meslekleri, şirketleri tercih ediyor. Ekonomi ve döviz kurunun yükselmesi ile birçok şirket ödeneklerini ortalama 1-2 ay arası geciktirmekte. Zaten Türkiye’de ciddi anlamda İnsan kaynakları hatası bulunmakta. Örnek verecek olursak bir bankanın insan kaynakları genel müdürü fizik mühendisi olabiliyor. Avrupa şirketlerinde ise işinde uzmanlaşan kişiler çok fazlasıyla var. Örnek verecek yine olursak sizlere Facebook, Twitter, Youtube, Linkedn, Google vb. firmalar neden ülkemizde böyle firmalar veya dünyaya meydan okuyan firmalar yoktur. Bunları hiç düşündünüz mü ? Çünkü yanlış personel seçimidir. Yanlış personel seçimi sizi birçok hataya zorlar. İşinizle ilgili ekonomik sorunlar, hatalı işler, alanında uzmanlaşamama, tercih sorunları birçok hataya gerçekten zorlar.
Solana'nın Kuruluşu ve Temel Özellikleri ($SOL) Solana, 2020 yılında Anatoly Yakovenko tarafından kurulan bir blok…
Bitcoin İçin ETF Neden Önemli? ETF Nedir? Günümüzde, finansal piyasalarda dijital varlıkların önemi arttıkça, Bitcoin…
Kredi faiz oranlarının düşmesi, birçok faktörün bir araya gelmesiyle mümkün olabilir. Merkez Bankası'nın temel faiz…
Resmi Gazete'de "Turizm Amaçlı Konut Kiralama ve Bazı Kanunlarda Değişiklik" kanunu yayımlandı ve yürürlüğe girdi.…
Japon Emeklilik Fonu, dünyanın en büyük emeklilik fonlarından biri olarak biliniyor. Yılın üçüncü çeyreğinde fon…
Merkez Bankası Başkanı Hafize Gaye Erkan, düzenlediği basın toplantısında Türkiye'nin enflasyonla mücadelesine ve Merkez Bankası'nın…
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz.