İnsan Kaynakları Yönetimi 2020 Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları bölümün en yüksek puanı ve en az puan hangi üniversite istiyor?
İnsan Kaynakları Yönetimi 2019 – 2020 Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları 2019 TYT–AYT (YKS)’ye girenler aşağıda yer almakta olan 2019 İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanları, İnsan Kaynakları Yönetimi Başarı Sıralaması 2019 , İnsan Kaynakları Yönetimi başarı sıralamaları ve kontenjanları aşağıdan öğrenebilirsiniz. Bu puanlar yer alan incelemede ise 2018 Üniversitesi yerleştirme puanlarına göre elde edilmiş olup 2019 TYT ve AYT yani YKS ye girip tercih yapacak olan üniversite adayları bu başarı sıralamalarını ve taban puanlarını göz önünde bulundurmalılar.Sayfamızdaki verilerin tamamı ÖSYM ve YÖK tarafından yayınlanmış olan en son güncel puanlar olarak yer almaktadır.
Üniversite | Bölüm | Öğr. | Puan | Kont. | Taban | Başarı |
Şekli | Türü | 2018 | Puanları | Sıralaması | ||
YEDİTEPE ÜNİ. (İSTANBUL) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Yüksekokul) (İngilizce) | Burslu | EA | 2 | 325,241 | 118024 |
İSTANBUL MEDİPOL ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Burslu | EA | 6 | 289,773 | 225433 |
AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (KKTC Uyruklu) | Örgün | EA | 1 | 267,894 | 329995 |
SAKARYA ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 80 | 250,158 | 447479 |
İZMİR DEMOKRASİ ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 60 | 240,299 | 530220 |
AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 70 | 225,952 | 666658 |
SAKARYA ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İÖ) | İÖ | EA | 80 | 225,217 | 672348 |
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİ. (ISPARTA) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 60 | 224,949 | 674337 |
ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 50 | 223,092 | 687104 |
YAKIN DOĞU ÜNİ. (LEFKOŞA) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İngilizce) | Burslu | EA | 1 | 221,082 | 697921 |
DOĞU AKDENİZ ÜNİ. (GAZİMAĞUSA) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Yüksekokul) (İngilizce) | %75 İnd. | EA | 3 | — | — |
GİRNE AMERİKAN ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İngilizce) | Burslu | EA | 2 | — | — |
GİRNE AMERİKAN ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İngilizce) | %75 İnd. | EA | 3 | — | — |
YAKIN DOĞU ÜNİ. (LEFKOŞA) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İngilizce) | %75 İnd. | EA | 4 | — | — |
ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İÖ) | İÖ | EA | 50 | Dolmadı | Dolmadı |
AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İÖ) | İÖ | EA | 60 | Dolmadı | Dolmadı |
DOĞU AKDENİZ ÜNİ. (GAZİMAĞUSA) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Yüksekokul) (İngilizce) | Burslu | EA | 2 | Dolmadı | Dolmadı |
GÜMÜŞHANE ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 60 | Dolmadı | Dolmadı |
İSTANBUL MEDİPOL ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | %50 İnd. | EA | 54 | Dolmadı | Dolmadı |
İSTANBUL ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte)(Açıköğretim) (Açıköğretim) | AÖ | EA | 20000 | Dolmadı | Dolmadı |
KAYSERİ ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) | Örgün | EA | 60 | Dolmadı | Dolmadı |
KAYSERİ ÜNİ. | İnsan Kaynakları Yönetimi(Fakülte) (İÖ) | İÖ | EA | 60 | Dolmadı | Dolmadı |
YEDİTEPE ÜNİ. (İSTANBUL) | İnsan Kaynakları Yönetimi(Yüksekokul) (İngilizce) | %50 İnd. | EA | 10 | Dolmadı | Dolmadı |
Bu yayın en son değiştirildi 15 Ocak 2020 00:04
Solana'nın Kuruluşu ve Temel Özellikleri ($SOL) Solana, 2020 yılında Anatoly Yakovenko tarafından kurulan bir blok…
Bitcoin İçin ETF Neden Önemli? ETF Nedir? Günümüzde, finansal piyasalarda dijital varlıkların önemi arttıkça, Bitcoin…
Kredi faiz oranlarının düşmesi, birçok faktörün bir araya gelmesiyle mümkün olabilir. Merkez Bankası'nın temel faiz…
Resmi Gazete'de "Turizm Amaçlı Konut Kiralama ve Bazı Kanunlarda Değişiklik" kanunu yayımlandı ve yürürlüğe girdi.…
Japon Emeklilik Fonu, dünyanın en büyük emeklilik fonlarından biri olarak biliniyor. Yılın üçüncü çeyreğinde fon…
Merkez Bankası Başkanı Hafize Gaye Erkan, düzenlediği basın toplantısında Türkiye'nin enflasyonla mücadelesine ve Merkez Bankası'nın…
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılıyorsunuz.